博士生华为入职三年半:包装真的很重要(图)
2018-08-09
编者按:华为不仅在国内是一家知名企业,在国外也有多个生产场地,每年有不少毕业生都期待着能够走进华为这样的大企业,一是因为大型企业比较稳定,不用担心企业生存的问题,二是因为华为的福利待遇很不错,升职空间比较大,只要达到了一定的职级,年薪是非常可观的。

但是,外面的人想进去,里面的人又在想着出来,近日,有一名在华为待了3年半的博士生提出了辞职,在交接工作的期间,他在公司内部发了一个帖子,字里行间透露着许多无奈,他说,在华为一定要学会搞事情,而且要让领导看到;写PPT一定要学会包装,争取做PPT八级专家。



他说,现在的问题不是技术怎么样,而是简历之类的吹嘘的成分远远大于能干活的成分,这个趋势越来越明显。人要么变得浮夸要么变得谦虚,overpay就是这么养成。

有的华为员工为博士生的离开感到惋惜,有的感觉很平常,华为毕竟是一个大企业,每天有人来,也会有人离开,每个人离开都有他自己的原因。同时也有其他的华为员工留言说,写PPT的能力在华为是需要掌握的必备技能,只知道干活不知道汇报的,最终只会越走越艰难,即使技术再厉害也没有用,在华为会叫的孩子才有奶吃。

不少网友对此也提出了看法,认为学历只是一块敲门砖,打开了企业的大门后,更多的要靠自己的情商,即使有着高等学历,进入企业一切都要从零开始,博士只是过去,适应环境,做出贡献,才有未来!更不要让学历变成负担。
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