为何人们着迷在 Google Facebook 工作?(5图)
2017-02-26
来源:这才是美国 

为何人们着迷在 Google Facebook 工作?
    程序猿就是这样的存在:给你解决那些你不理解的问题,以一种你不理解的方式。

这五位科技大拿,有软件工程师,有谷歌工作的,也有在facebook工作的,有创业的,更有一位被Google挖过两次,他们亲身经历后的肺腑之言,其意义远大于弄明白标题那个问题。

    David Frye

    软件工程师

我虽然不能代表其他人,但我可以告诉你为什么我想去那儿工作。

钱、知道我的简历到底值多少钱、进入一家享誉全球的大公司——这些东西听起来很棒,它们也的确会勾起我的欲望,我不会否认。但这些并不是最重要的。

对我来说最重要的事就是——验证。如果让我用三个词来描述自己的性格,我会说“顽固“、“极端“和“缺乏安全感“。

我一定是我认识的最缺乏安全感的人,最重要的是,我不是个天才,而且我和那些“从会走路就开始编程“的人不同,我没有在IBM工作的父母(他们甚至不是工程师)。

在进入大学之前,我没有写过一行代码。事实上,到现在我都不知道自己到底算不算一名软件工程师。

无论Google是否配得上它所拥有的地位,它仍然是顶级工程师的顶尖公司。

Google给我的软件开发工程师职位将会是给我的一个最终评判,是一个真正的、顶级的胜利,让我能告诉自己:

“看看你自己,戴维!你还是有点价值的!“

遗憾的是,我从来没看到这样的事情发生。

坦率地说,我不知道Google的标准,也不知道我是否有一天能进去,但我尝试过,虽然失败了,我还是会不停地尝试的。

因为对我来说,这已经不仅仅关乎金钱或声望,而是更深层的东西,比如说自我价值。

所以,这就是我的答案,也许有点散漫有点没切入重点,但这就是Google对我的意义。

为何人们着迷在 Google Facebook 工作?

    程序猿的日常

    Josh Bobrowsky

    Ignitia联合创始人、CEO

钱、地位、安全感、性感。

安全感,是靠高薪和高地位来保证的。有了那份工作你可以让朋友羡慕,让父母骄傲。

他们对员工极好,至少在局外人眼中他们对待员工的福利是极好的。

再加上电影电视的渲染,这些公司也染上了“性感“的味道。

电影《实习生》就像一封写给Google的情书,电影《社交网络》虽然描述的是整个硅谷而不单单是Google/Facebook,但也是一部全明星阵容的“硅谷“。

为何人们着迷在 Google Facebook 工作?

    电影《社交网络》海报

    Brill Pappin

    软件开发

我被Google的HR挖过两次。

工资还可以,福利很好,可以接触到最新产品和试验这点很酷。设备也很好,是我理想的公司。

但是······两次我都拒绝了。(小编泪目中······)

我拒绝的具体原因因为太复杂也太过私人所以不方便在Quora上分享,而且我也很喜欢当时我住的地方。

如果不是因为必须搬家,我也许会接受那个跳槽的机会,但是我现在也不后悔,我已经创造了自己的机会,我认为这也是为什么当初Google想要挖我的原因。

他们喜欢独立而且乐于探索新概念的人,那种能提出新点子并且有足够自信能胜任在Google的工作的人。

如果你想吸引注意力,或是总爱思考这项技术能应用到哪里并且切实实践它,那么Google是否能注意到你已经不重要了,重要的是你提升了自己。

为何人们着迷在 Google Facebook 工作?

    嗨,我是比尔·盖茨,今天我来教大家如何从1数到10······

    David Cleal

    2014——2016任职于Facebook

我在Facebook工作,我来答题是因为我觉得自己在Facebook学到了很多,遇到很多聪明的人,也获得了很多乐趣。这也是我一直以来选择工作的标准。

根据我对周围人的观察,可以把他们分为有经验的人,他们为了各种原因来到Facebook;和大学刚毕业的人,对他们来说经验和能写到简历上的东西更为重要。

我不认为有人来Facebook纯粹是为了挣钱,如果想挣钱的话投资银行似乎更能实现目标。

虽然我现在已经在这了,但是,还有一些其他的事情让我感到吃惊,假如我事先知道的话,我可能会更想来Facebook。

首先就是,在我工作过的所有公司、银行里,我是向工程师或是银行家提供服务的人,他们才是真正使公司运作起来的人:他们提要求,我们来实现。

但是在Facebook,却是搞技术的人在运作着这个公司,我可以决定我想要创造什么,然后去实现它,这确实很酷。

第二个变化是在派对上的时候。

以前:

——你是做什么的?

——程序猿。

——所以具体是做什么事呢?

——过程控制······blablabla。

现在:

——你是做什么的?

——程序猿。

——所以具体是做什么事呢?

——Facebook。

——哦,这么厉害!我有个想法······或是“为什么······是这样?“,或是“······是真的
    吗?“

为何人们着迷在 Google Facebook 工作?

——干啥呢?

——给我的APP编个程。

——你弄错了吧!根据电影里演的,你的电脑屏幕应该是黑的,上面还有一排排绿色的代码。我就不知道你这样是咋混到Facebook的······

——(汗~)咱俩还能不能愉快地做朋友了?

    Shawn Kleinart

    任职于Google

和世界上最好的工程师一起工作,和伟大的思考者一起工作。

他们都是非常聪明、有经验、有技术、受过良好教育、有行动力的人······至少也是十个里面有八个是这样的。

根据我从其他公司的感受来说,他们工作的环境和个人能力差异很大。

我非常沮丧,尤其是在一家财富100强的公司,我认为自己至少是前10%。

而在Google,我是平均水平,而且我还得很努力地工作才能保住我中等的地位。

别的地方不会给你提供这么多的机会让你实现自己的想法。致力于行业领先的项目水平,设定他人试图达到的标准。自己从设计到上线完成一个产品。

说到Google,如果你有好的想法,并且有足够的数据来支持你的提案,你就可以拿到资源,让你的想法变成现实。

这是我在其他地方看不到的:要么资源很少,要么公司文化本身就注定了只能集中于很小一部分业务,等等。

PS:

Google处理数据的方式······几乎和传统方法没有任何关系。

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