看日本首位白手起家的女亿万富翁是如何成功的(图)
2017-01-23
编者按:近来,筱原欣子从日本知名人力资源服务公司Temp Holdings董事长的位置上退了下来。



四十年前,只有高中学历和秘书工作经验的筱原欣子(Yoshiko Shinohara),在自己位于东京的一居室公寓里创建了一家临时工派遣公司。现在,82岁高龄的她成为了日本首位白手起家的女亿万富翁。

近来,筱原欣子从日本知名人力资源服务公司Temp Holdings董事长的位置上退了下来。2016年,这家公司的营收高达45亿美元。上个月,这家东京上市公司的股票上涨11.5%。筱原欣子持有Temp Holdings25%的股份,再加上过去几年的股息,总价值超过10亿美元。Temp Holdings的发言人确认了筱原欣子的持股。

截至目前,亚洲地区目前共有27位白手起家的女亿万富豪。除了筱原欣子,其他26位全部来自中国内地或中国香港。比如说,来自韩国或新加坡的女企业家,尚未加入“三逗号俱乐部(1,000,000,000美元,即10亿美元,中间有三个逗号)”

对于女性来说,从白手起家到亿万富豪的这条路是一条非常难走的路。筱原欣子出生于1934年,在第二次世界大战期间长大成人。她的父亲曾是一位学校校长,但在她年仅8岁时就去世了。她的母亲靠着当接生婆将筱原欣子拉扯长大,从未再嫁。

高中毕业后,筱原欣子在20多岁便草草嫁人了,但不久后就离婚了。在那之后,她离开了日本。二十世纪六十年代,筱原欣子先后去过英国和澳大利亚,靠当秘书为生。最终,她又回到了东京。1973年,她在自己仅24平方米的小公寓里创建了一家小规模的兼职劳务代理机构。2015年在接受媒体采访时,她表示,“我一直在思考教育和女性工作问题。对于女性来说,工作是非常重要的事情。”

起初,公司业务进展缓慢,致使她不得不在晚上兼职教英语,只有这样才能满足支出。五年之后,她的代理公司终于搬进了第一间办公室。

Temp Holdings的女发言人Yoko Somura声称,筱原欣子的公司解决了日本社会的一个根本问题。那个时候,日本女性通常在结婚之后便会放弃工作,因而“女性在到了一定年纪之后就会觉得很难继续自己的职业”。即便想继续工作,她们也很难找到高技能型的工作岗位。Somura补充说,“我们公司的业务之所以能增长,是因为满足了日本女性的根本需求。”

最开始,筱原欣子只雇用女性。但是,公司的销售业绩进展不断放缓。2009年,在接受媒体采访时,筱原欣子说,“在初期阶段,所有员工都是女性,管理层也是从这些女性中选拔出来的。和现在的日本女性管理人员不同,过去女性管理人员不愿意走出公司和寻求新业务。她们往往会采取守势,愿意保护公司的既得利益,不愿意向前进。这是不健康的管理理念。”

到了二十世纪八十年代后期,尽管经理们有很多鼓励,但是为了达到平衡筱原欣子开始聘用更多的男员工,公司业绩也随之增长。

二十世纪九十年代(被称作是日本经济“失去的十年”),很多日本企业为缩减成本,纷纷雇用兼职员工,这无疑成全了Temp Holdings的业务。2008年,Temp Holdings在东京交易所上市。短短两年内,该公司收购了美国劳务派遣公司Kelly Services4%的股份,并在2012年与Kelly Services建立了战略合作伙伴关系,着重开展中国内地和香港,以及韩国的劳务市场。

现如今, Temp Holdings的主营业务包括招聘、外包、咨询和体系建设。但是,兼职劳务派遣仍然是该公司最大的业务板块:上个季度兼职劳务派遣业务营收占公司总营收(24亿美元)的78%。统计数据显示,目前Temp Holdings与日本和海外13个国家的27000家企业存在业务合作,其中包括美国、中国、印度和澳大利亚。

在未来十年内,Temp Holdings在日本的足迹可能会变得更多。Temp Holdings旗下研究公司预测,日本老龄化趋势将会为公司带来巨大的机会。根据该研究公司发布的数据,未来十年日本劳动力或将减少583万,而兼职劳务派遣业务将有助于弥补劳动力缺口。

2016年4月,筱原欣子成为Temp Holdings的誉董事长。离婚之后,她从未再结过婚,也没有孩子。2014年,她让出了Temp Holdings5%的股份,用于创建筱原欣子纪念基金会,为想要成为护士、托儿所工作人员和社会工作人员的学生提供奖学金。
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