中国各城市开价抢人才 最高年薪1200万(图)
来源: 旺报
2017-08-04

  4月22日,南京举行大学毕业生公益专场招聘会,求职者在摊位前应聘。(新华社)

  为了提高竞争力,大陆各城市一直以来积极向外招揽人才,尤其是号称成都、长沙、西安等众多新一线城市,近期的人才争夺战更是愈演愈烈,这些城市对于高端人才不惜祭出年薪50万(,下同)至1200万元,约台币225万至5400万元不等的高薪条件挖角,更在落户、住房条件上给足了优惠,其揽才手笔之大,与台湾低薪环境,人才赤字日益严重的情况,恰恰形成强烈的对比。

  大陆新一线城市争抢高端人才的情况之所以引起外界注意,起因于四川省成都高新区在7月31日公布的一份高薪招聘公告,该公告拟对外招聘招募专业岗位副局长、处级岗位或高级管理岗位人员16名,其税后年薪50万元起跳,当地应聘人员指出,这个数字已相对于大陆一线城市公司高层管理者的薪资了,但成都高新区仅仅处级岗位就给出了这个薪资。

    西安天津 争高端人才

  根据了解,上述公告并非成都高新区对专业高端人才给出的薪资最高纪录,早在今年5月,该区还以"自贸办"为招聘主体,发布过税后年薪80万的招聘通知。成都高新区管委会副主任陈洪涛甚至透露,该通知实际给出的最高薪是税后110万。

  无独有偶,西安和天津同样为争取高端人才不遗余力,据《21世纪经济报道》指出,西安和天津针对诺贝尔奖级别的人才,给出了500万至1200万的天价人才引进条件,堪称是大陆新一线城市中手笔最大的动作。

   留住学生 送房租户口

  值得注意的是,目前众多大陆新一线城市正在上演愈演愈烈的人才争夺战,除了高薪条件外,部分城市更提供优渥的居住条件,以武汉、西安、长沙为例,这些城市为了留住、吸引百万大学生,出台了一系列政策──送钱、送房租、送户口,被外界戏称为"开价抢人"。

  不过,相对于大陆各城积极"抢人",台湾近年却因为低薪环境而面临人才外流的窘境,根据行政院主计总处的统计,台湾从2005年至2015年,国人赴海外工作人数在10年间成长一倍至72.4万人,显示台湾人才流失速度不容小觑。

  专家指出,面对大陆全力招揽人才,台湾赴大陆工作的白领及专业人才数量逐年扩大,上述情况若未见改善,未来数年内,台湾或将出现严重的人力赤字,政府对于相关警讯不可掉以轻心。

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