中企被指在非洲性骚扰及欠薪 当事企业否认(2图)
2017-01-06
  

  5日,德国之声中文网、美联社、乌干达媒体每日观察(Daily Monitor)等外国媒体报道了“中企乌干达数百名员工罢工 抗议性骚扰及欠薪”事件。对此,中方当事企业中铁七局已发声明否认。

  外媒报道称,1月3日,在乌干达承建工程的中国国有企业中铁七局遭遇数百名当地工人罢工,抗议员工受到性骚扰以及拖欠工资。一名女工对美联社记者表示,她已经3个月没有拿到工资,“因为她拒绝上司经理的性骚扰,而那些在胁迫下就范的工人则拿到了工资”。

  

  乌干达媒体《每日观察》(Daily Monitor)报道页面截图

  

  美联社报道页面截图

  5日,中铁七局集团有限公司发给观察者网的情况说明中表示:“我公司与当地工人签订用工合同是符合乌干达相关规定的,是与当地政府官员、工会、劳工代表协商一致签订的,工人工资也是每个月按时足额发放的。双方产生纠纷,应先协商处理,不应采取非理性行为。严格地讲,我公司已认真履行了法律义务。双方在1月4日经过协商已经达成协议。1月5日,工人开始正常上班工作。在此事件中,我公司不应被新闻读者误解为事件责任人。”

  不过,关于此事,中铁七局集团有限公司没有向观察者网提供更详细的说明。

  另据环球时报6日报道,据权威消息人士透露,乌干达工人罢工是为了要求承包商普遍上调工资;而部分女工投诉中方人员性骚扰,是由于被解聘之后心存怨怼。

  中铁七局集团有限公司海外公司5日发给《环球时报》的情况说明表示,乌干达当地时间2017年1月3日,中铁七局海外公司乌干达道路升级改造项目部,就薪酬问题同当地雇工代表进行了沟通协商。1月4日,双方达成协议。5日,工人正常工作。该项目一贯严格执行当地劳动法,从未拖欠当地雇工工资;从未骚扰当地女性雇工;当地雇工工资符合当地政策规定。声明说,“我公司在所有项目工作中始终严格遵守所在地法律法规,诚实守信,合法经营。同时积极参与各种公益活动,履行社会责任,回馈当地民众。在日常经营管理中,对各种违法违规行为零容忍,发现即依法依规严肃处理。”

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